根据国家和安徽省《关于构建和谐劳动关系的意见》要求，为加强劳动保障诚信评价制度建设，建立健全企业诚信档案，马鞍山市于4—6月，在全市范围内开展劳动保障书面审查和诚信评价工作，全面推进劳动保障诚信制度和“信用马鞍山”建设。

　　一是开展书面审查。重点审查用人单位制定内部劳动保障规章制度、劳动合同订立履行、参加社会保险、职业技能培训、支付劳动者工资、遵守特殊劳动保护规定等11个方面内容。以劳动保障监察信息管理系统为依托，对2730户单位进行劳动保障书面年审，实行网上审查1365户。

　　二是实施分类评价。认真组织开展劳动保障诚信评价工作，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况按A、B、C三个等级进行分类认定。去年评选出“市劳动保障诚信评价A级企业”76户、B级企业2678户、C级企业110户。在A级企业中择优申报“安徽省劳动保障诚信示范企业”，6户企业获此称号。

　　三是强化结果运用。建立完善守信激励、失信惩戒机制，对发生拖欠工资、不支付加班工资、不签订劳动合同、不参加社会保险等劳资纠纷的企业，以及诚信评价为C级企业，定期开展劳动保障日常巡查，责令110户企业限期整改，为用人单位健康发展营造良好的诚信氛围。

　　四是实行联合惩戒。将用人单位劳动保障书面审查和诚信评价等结果，通过公共信用信息共享服务平台向社会公布。加强与工商、税务、金融机构等有关单位的协调配合，将书面审查、诚信评价的结果与评先创优、政策扶持、减免工资保障金、招投标、银行贷款等方面挂钩，实行信息共享，形成“一处违法、处处受限”的工作机制。首次向社会发布重大欠薪违法案件4起，将15名欠薪责任人列入“黑名单”。